【创新升级，五小齐发】

2025年5月16日，耀升钨业2024年度“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”作品评审会圆满举办！今年，活动在延续往届“四小”（小发明、小创造、小革新、小设计）的基础上，首次增设“小建议”赛道，进一步拓宽了创新维度，鼓励全体员工立足岗位、集思广益，为公司的技术升级与管理优化贡献“金点子”。

【匠心汇聚，共鉴创新】

活动由工会主席黎章跃主持，公司常务副总刘小平、各矿山总工、各厂矿代表、矿山管理部部长华波、工会副主席古秋生及工会干事张声娟等出席并共同见证创新成果的诞生。公司管理层与各业务骨干的深度参与，既彰显了对"五小"创新活动的战略支持，更以实际行动为全体创新者构筑了坚实后盾，激发了全员探索热情。

【多维评审，严选精品】

本次评审会共收到参评作品21件，经过严格筛选，21件作品皆符合评审要求，涵盖技术创新、工艺优化、节能降耗、安全改进及管理提升等多个领域。评审团从项目背景及目标、对策措施、实施成效、成果特色（创新性、可推广性）、现场发布表现五大维度进行综合评分，确保评选结果公平公正。

【荣誉揭晓，硕果累累】

评选过程中，首先由申报作品所在厂矿的技术负责人对作品进行详细的解说，然后现场进行答辩，最后由评审会对各个作品的类别和主要成效等分别做评估。经过激烈角逐，最终评选出：一等奖1个、二等奖3个，三等奖6个。为树立典型、表彰先进，并进一步激发全员创新热情，公司对以上获奖人员颁发荣誉证书及奖金，对入围未获奖的选手也给予奖金鼓励。

【领导寄语，展望未来】

公司常务副总刘小平在总结讲话中对本次评审会给予高度评价。

点赞创新升级：他充分肯定公司持续开展"五小"活动的举措，认为该活动有效激发了员工创新活力，特别指出今年新增的"小建议"赛道将进一步调动全员参与热情，为管理决策提供更多来自生产一线的创新思路。

肯定作品质量：刘总指出，今年参评作品整体水平显著提升，涌现出大量具有推广价值的成果，其中不乏具备专li申报潜力的优质项目。

提出未来期望：他强调，“五小”活动是公司人才培育和创新驱动的重要载体，未来将持续加大支持力度，鼓励更多员工尤其是青年干部参与其中。要求公司工会系统梳理优秀作品进行跨厂矿推广，促进经验共享，同时公司将为优质项目提供全流程支持，加速创新成果转化落地。

【创新不止，聚力前行】

从“四小”到“五小”，耀升钨业始终以创新为引擎，以员工智慧为基石，不断夯实高质量发展根基。此次评审会的成功举办，不仅是对过去一年创新成果的检阅，更是新征程的起点。让我们携手并进，以“五小”为舞台，用创新点亮未来，共同书写耀升钨业更加辉煌的篇章！